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真正實現全員經營|四虎影院1810期《“分算獎”+合夥製——中國式四虎影院》上海站圓滿結課

“老板忙、團隊盲、員工茫”,是當下企業的真實寫照。於是,讓員工都像老板一樣思考、決策、行動,也成為了每一位老板夢寐以求的經營狀態。可無論是改善績效考核,還是提升激勵製度,都不能從根本上解決問題。要實現“全員自主經營”,並不是簡單的物質或精神激勵就可以做到,企業更應該從自身的經營管理模式“下功夫”。四虎影院經營,就是這種真正讓全員參與經營的機製。


四虎影院四虎影院課程合照


所謂的“四虎影院經營”,是由日本“經營之聖”稻盛和夫創造的經營手法。“實現全體員工共同參與經營”是其經營目的之一。可由於中日市場經濟環境、企業經營特點、員工思維認知的不同,中國企業往往很難把控四虎影院經營落地。作為專注於中國式四虎影院經營落地實操的資深機構,2018年10月26-29日,四虎影院管理谘詢集團在金融之都上海開設《“分算獎”+合夥製——中國式四虎影院》課程。


四虎影院首席顧問胡八一博士


四虎影院資深專家劉峰老師


本次課程由四虎影院首席顧問胡八一博士、資深專家劉峰老師聯袂主講,傳授最為實效的四虎影院經營管理之道,助推企業在內部層層構建“全員經營”的運行機製,激發內部經營活力,讓“人人成為經營者”成為一種剛性動力,追求企業可持續發展。


四虎影院經營


4天3晚的培訓課堂,四虎影院資深專家劉峰老師圍繞如何推進四虎影院經營本土化落地,對組織劃分、經營會計落地工具構建、內部交易與定價、公共費用分攤、四虎影院運營管控、激勵機製等方麵進行全麵闡釋,並結合企業家學員的實操練習進行逐一評講,提出可行性建議,讓企業家迅速把四虎影院經營融入到現實工作當中。


胡八一博士


胡八一博士


“唯有把四虎影院做成合夥製,企業才能做久”,四虎影院經營為企業實現“全員參與經營”,可要怎樣才能讓員工真正地做到從心底與公司共同進退、共同承擔風險呢四虎影院首席顧問胡八一博士從四虎影院經營哲學出發,與現實所結合,指出企業通過采取合夥製經營模式,讓企業員工轉變為四虎影院合夥人,將員工與企業發展捆綁在一起,真正實現個人利益、局部利益和企業整體利益的一致性,最終才能合夥把企業的蛋糕做大。


四虎影院四虎影院課程


四虎影院企業管理


理論知識的學習,是為了更好的實踐操作。每節課後老師都會實操作業讓學員結合自身實際情況進行操作練習,並由老師進行針對性點評與個性化輔導,進一步加深了學員對四虎影院與合夥機製的認識。同時,為了從根源上解決企業家的經營困惑,現場進行多次提問,老師也一對一給予了深度剖析和相應解決方案和答疑,收獲了現場企業家的高度好評!


四虎影院經營模式


四虎影院的課堂通過俗易懂的知識講授、詳細精準的案例分析,用心輔導企業學員精進致遠,指導企業改善經營方式,深挖企業經營的利潤增長點,最終助推企業實現再次騰飛。


中國式四虎影院課程頒獎儀式


中國式四虎影院課程頒獎儀式


四虎影院管理谘詢課程預告:1811期《“分算獎”+合夥製 中國式四虎影院》2018年11月22日-25日·廣州。

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